Районный коэффициент начисляется на больничные и отпускные

Районный коэффициент начисляется на больничные и отпускные

положенные доплаты, начисленные к основному заработку (может включаться премия за выслугу);

  • за осуществление трудовой деятельности в ночные смены или вредных условиях для человеческого организма;
  • начисление премиальных за успешную работу на протяжении года;
  • при получении высокого разряда за профессионализм, защита учёной степени;
  • на основании МРОТ;
  • оплата временного труда;
  • пенсионные выплаты.

При включении районных коэффициентов, выплаты увеличиваются в пропорциональном размере, а отделом бухгалтерии проводятся в качестве добавочного процента к основному размеру заработной платы.

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Чтобы правильно начислить северную надбавку, необходимо учитывать следующие аспекты:

  1. Это фиксированный добавочный процент от установленного размера зарплаты.


Крайнего севера и приравненным к нему, то есть мест с более суровыми условиями жизни.

В этой же статьей Трудового кодекса сказано, что размеры северных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Введенные показатели являются минимальными и могут быть увеличены регионами за счет средств субъектов РФ.

Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 определяет список тех регионов, для которых предусматриваются повышающие значения к оплате труда.

Прежде всего, это:

  • Крайний Север;
  • приравненные к РКС местности;
  • Восточная Сибирь;
  • Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)

Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше.

Районный коэффициент начисляется на больничные и отпускные

ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, учитывая тот факт, что в Вашем случае районный коэффициент будет начисляться на заработную плату – он будет учитываться и в расчёте размера пособия по временной нетрудоспособности.

  1. Мне сказали, что пособие по больничному листу будет рассчитываться из размера МРОТ.

Районный коэффициент начисляется на больничные и отпускные в одном месяце

С учетом всех отработанных дней и будет выводиться средний заработок.

Применение коэффициентов

Как уже упоминалось, они закладываются непосредственно в заработок, следовательно, изначально заложены в цифры, используемые для расчёта отпускных. То же самое касается командировочных и выплат по больничному листу.

Однако иногда коэффициент не отражён непосредственно в заработке, и тогда нужно будет сделать на него поправку.

И тут следует отметить важный момент: в отличие от них, на носящие разовый характер премии коэффициент начисляться не будет.

Пример расчета

Приведём пример того, как должны рассчитываться отпускные в регионе, имеющем районный коэффициент.
Гражданин трудится в северной части Красноярского края, имеющей районный коэффициент 1,6, и уходит в отпуск на 35 дней.

Районный коэффициент начисляется на больничные и отпускные за декабрь

Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид:

ВН = КБ × (МРОТ × РК × 24 / 730) × К,

где: РК — районный коэффициент.

Итоги

Районный коэффициент при исчислении больничного применяется только в тех случаях, когда величина пособия по временной трудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ.
Это связано с тем, то соответствующий коэффициент «автоматически» учтен в среднем заработке, на основе которого исчисляется больничный в общем случае.

На 2019 год составляет 29,3 922 ПП Разработка положения о расчёте среднемесячного заработка 126 ПП Размер начисления районного коэффициента на показатель среднего заработка

  • Дальний Восток;
  • Крайний Север;
  • Восточная Сибирь;
  • Территории, относящиеся к РКС.

В выше перечисленных субъектах присутствуют климатические условия, которые усложняют жизнь населению: сильный мороз, высокогорные районы, засуха, безводность.

Самое высокое значение 2.0 характерно для следующих регионов:

  • Камчатка;
  • Сахалин;
  • Саха;
  • Чукотка;
  • Острова в Ледовитом океане.

В зависимости от территории, размер коэффициента варьируется 1,15-2.

Такое изменение, в принципе, выгодно для работников, поскольку размер отпускных немного увеличится. Приведем пример.

Пример 1

Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.

Инфоinfo
Заработок за расчетный период составляет 780 000 руб. Для расчета бухгалтер применил коэффициент 29,4 и средний дневной заработок составил 2 210, 8843 руб.

(780 000 руб.: 12 мес.: 29,4).

Сумма отпускных составила 30 952,38 руб. (2210,8843 руб. × 14 дн.).

Если же применять новый коэффициент, то средний дневной заработок получится чуть больше и составит 2 218,4300 руб. (780 000 руб.: 12 мес.: 29,3). Значит, и отпускные будут больше, а именно — 31 058,02 руб.

(2 218,48 руб. × 14 дн.). Соответственно, разница в отпускных из-за коэффициентов составит 132,64 руб.

Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для:

  • государственных органов субъектов Российской Федерации;
  • государственных учреждений субъектов Российской Федерации;
  • органов местного самоуправления;
  • муниципальных учреждений.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Следует учесть, что районный коэффициент начисляется к заработной плате в целом, которая, согласно ст.

Вниманиеattention
Но именно в данном случае возможны некоторые нюансы. Есть две причины для ее включения в расчет отпускных:

  1. На служащих, получающих зарплату из средств федерального бюджета, распространяются отдельные правила получения ими денежного содержания.

Эти правила допускают включение в расчет отпускных 1/12-ой части от фактически полученной матпомощи.
  • Для остальных работников включение матпомощи в отпускные допустимо лишь в случае, если они являются трудовыми, стимулирующими или поощрительными выплатами, и это зафиксировано в локальных нормативных актах.
  • В других случаях матпомощь в отпускные не входит.

    Как удержать авансом выплаченные отпускные

    Увольнение сотрудника вполне может произойти после отпуска, полученного авансом. В этом случае окажется, что он остался должен часть полученных им авансом отпускных.

    Российской Федерации.

    Таким образом, районный коэффициент будет начислен даже в том случае, если:

    • причиной нетрудоспособности явилось алкогольное опьянение;
    • в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима;
    • в предыдущие 2 года у работника не было доходов, на основании которых производится расчёт пособия по временной нетрудоспособности;
    • размер среднего заработка за предыдущие 2 года не превышал размера МРОТ;
    • размер страхового стажа менее 6 месяцев.

    Читайте так же ⇒ “Причина нетрудоспособности 10 в больничном листе – что означает, как оплачивать работодателю в 2019 году”

    Особенности расчёта больничного с районным коэффициентом

    В соответствии с законодательством (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г.

    Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.

    Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии.

    После того, как будет достигнута планка в 60%, претендовать на следующее повышение в 10% можно рассчитывать спустя год.

    Организации, расположенные на территории суровых климатических условий также обязаны доплачивать своим сотрудникам 10% к основной зарплате по истечении каждого годичного срока. Однако максимум приравнивается к 50%.

    Крайнем Севере и аналогичных климатических условиях.

    Установленный коэффициент единый для производственной и непроизводственной сферы деятельности.

    Согласно нормам ст. 11 данного закона, коэффициент и порядок применения должен устанавливаться по представлению Правительства, однако в настоящее время действуют нормативные акты, принятые во времена Советского Союза. Перечень районов с суровыми климатическими условиями действует с 10.11.
    67 года, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР за № 1029.

    Районный коэффициент и зарплата при простое

    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливает Правительство РФ (ст.

    316 ТК РФ).

    • Ранее это значение составляло 29,4, и поскольку суммарные выплаты работнику делились на это значение, то с текущего года расчетное значение денежных поступлений в день увеличилось.
    • Районный коэффициент при расчете зарплаты и отпускных – это особое значение, сформированное расчетным путем.
    • На которое умножается рассчитанный размер отпускных и используется только в отношении выплат работникам, осуществляющих деятельность в местностях с суровыми природными условиями.

    Правила расчета

    Существует общая формула расчета отпускных платежей, которая применяется в отношении всех категорий работников и регионов страны (Постановление Правительства РФ №922), а именно:

    В общем случае, сумму делят на 12 месяцев и коэффициент равный 29,3 дня (ФЗ-55).

    Разумеется, при расчёте есть некоторые нюансы, касающиеся учёта отдельных выплат и надбавок.

    Источник: http://ZnatokTruda.ru/zarplata/rajonnyj-kojefficient/

    Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2018 года

    Трудовое право Отпуск Ежегодный Отпускные Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2018 года

    Для отдельных регионов, где жизнь является более дорогой, предусмотрены так называемые районные коэффициенты, которые повышают размер оплаты труда работников.

    В зависимости от района размер коэффициента может отличаться, в более северных районах он выше.

    Размер уральского районного показателя составляет от 1.2 до 1.3.

    Условия примера:

    Сотрудник Подкорытов проживает и трудится в уральском регионе — городе Челябинске и отправляется в ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 01.03.2019.

    Его заработная плата состоит из окладной части в размере 40000 руб., районный коэффициент составляет 1.2.

    Ежемесячная зарплата с учетом повышающего показателя 40000 * 1.2 = 48000 руб.

    В период с 01.03.2018 по 28.02.2019 он не ходил в отпуск, не был на больничном, не ездил в командировку, не пропускал работу.

    Расчет:

    1. Общий доход за год = 48000 * 12 = 576000.
    2. Количество отработанного времени за год = 29.3 * 12 = 351,6.
    3. Среднедневной заработок = 576000 / 351,6 = 1638,23.

    Помимо этого, при расчете величины коэффициента учитывают экологическую ситуацию и уровень развития инфраструктуры, в том числе, и транспортной системы. Взаимосвязь здесь очень простая.

    Чем сложнее условия для работы и проживания в регионе – тем более высокой будет надбавка.

    Читайте также: Как получить отпуск инвалидам 2 группы по Трудовому кодексу

    Следует отметить, что такая доплата начисляется только лишь на определенные виды выплат.

    В первую очередь здесь нужно отметить заработную плату (в том числе и 13-ю).

    Также районный коэффициент применяют и при расчете величины компенсаций за ночные смены, опасные или вредные условия труда, дополнительной ставки (при наличии разрядов, ученых степеней и так далее), доплат за выслугу.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *